RIM 计划在 2013 年初裁员 40%

RIM 将在未来几个月内裁减多达 40% 的员工，首席执行官托尔斯滕·海因斯 (Thorsten Heins) 将对这家加拿大移动巨头进行彻底的“重组”。

据路透社详细报道，此消息是在该公司首席法律官卡里玛·巴瓦 (Karima Bawa) 宣布辞职之际发布的，就在几天前，全球销售主管帕特里克·斯宾塞 (Patrick Spence) 也离开了 RIM。

RIM 革命

IDC 分析师凯文·雷西索 (Kevin Restiso) 表示，所有这些变化都是海因斯希望重塑 RIM 整个业务的结果，近年来，RIM 的市场份额受到 iOS 和 Android 的蚕食。

雷斯蒂沃对路透社表示：“托尔斯滕·海因斯正在重组 RIM 组织机构”，这表明该公司并非在经历平稳转型，而是在经历一场全面革命。

“并不是每个人都能适应新的局面。

“每当管理层为组织设定新的方针时，员工离职（无论是被迫的还是非被迫的）都是不可避免的。”

创造或打破

据称，RIM 将进行大规模裁员，预计到 2013 年初其全球员工总数将从 16,500 人减少到 10,000 人左右，这将影响到法律、营销、销售、运营和人力资源等多个部门。

然而，这样的变化对 RIM 来说正值一个特别敏感的时期，因为该公司正准备在 2012 年底之前推出其黑莓 10 手机。

由于 RIM 的股价在去年下跌了 75%，许多人认为新设备的推出是决定 RIM 成败的关键时刻。

被海因斯击中

然而，评论家们热衷于表明，巴瓦和斯彭斯的离职不应被视为海因斯上任后的正常现象。

相反，路透社援引一位前 RIM 员工的话称，海因斯的管理模式让公司很多大人物感到不快。

“托尔斯滕的领导风格非常不同，”这位据称几个月前离职的员工表示。

“他选择了一种非常具体的组织结构、核心圈子、外部聘用和战略，很多人对此并不是百分之百满意。”

今年 1 月，董事会决定罢免前联合首席执行官兼创始人迈克·拉扎里迪斯 (Mike Lazaridis) 和吉姆·巴尔西利 (Jim Balsillie)，随后海因斯被任命为 RIM 新任首席执行官。

[来源：路透社]